Text copied to clipboard!
タイトル
Text copied to clipboard!HRISコンサルタント
説明
Text copied to clipboard!
私たちは、企業の人事情報システム（HRIS）の導入や最適化を支援するHRISコンサルタントを募集しています。HRISコンサルタントは、クライアント企業の人事業務の効率化やデジタル化を推進し、業務プロセスの改善やシステム導入の成功に貢献します。主な業務は、クライアントの現状分析、要件定義、システム選定、導入計画の策定、プロジェクト管理、ユーザートレーニング、運用サポートなど多岐にわたります。<br><br>このポジションでは、HRISに関する深い知識と、クライアントの課題を的確に把握し解決策を提案するコンサルティング能力が求められます。また、システム導入プロジェクトの進行管理や、関係者とのコミュニケーション能力も重要です。<br><br>具体的には、クライアントの人事業務フローを分析し、最適なHRISソリューションを提案します。システムベンダーとの調整や、導入後の運用支援、ユーザーからの問い合わせ対応も担当します。プロジェクトの各フェーズで発生する課題に柔軟に対応し、クライアントのビジネス目標達成をサポートします。<br><br>HRISコンサルタントは、最新の人事テクノロジーや法令にも精通している必要があります。人事部門やIT部門と連携しながら、システムの最適化や業務プロセスの標準化を推進します。<br><br>この職種は、変化の激しい人事領域でのキャリアアップを目指す方や、ITと人事の両方に興味がある方に最適です。多様な業界のクライアントと関わることで、幅広い知識と経験を積むことができます。
責任
Text copied to clipboard!- クライアントの人事業務プロセスの分析
- HRIS導入プロジェクトの計画・管理
- 要件定義およびシステム選定の支援
- システムベンダーとの調整・交渉
- ユーザートレーニングの実施
- 導入後の運用サポートと改善提案
- プロジェクト進捗の報告・ドキュメント作成
- 関係者とのコミュニケーション
- 法令や業界動向の調査・対応
- クライアントからの問い合わせ対応
要件
Text copied to clipboard!- 人事システムまたはITコンサルティングの実務経験
- 人事業務に関する知識
- プロジェクト管理能力
- コミュニケーション能力
- 課題解決力
- システム導入経験
- 英語力（尚可）
- チームワークを重視できる方
- 最新の人事テクノロジーへの関心
- 柔軟な対応力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに担当したHRIS導入プロジェクトについて教えてください。
- 人事業務のどの分野に強みがありますか？
- システム導入時に直面した課題とその解決方法を教えてください。
- どのようにしてクライアントの要望を正確に把握しますか？
- 複数の関係者と調整する際に心がけていることは何ですか？
- 最新の人事テクノロジーについてどのように情報収集していますか？
- 英語での業務経験はありますか？
- チームでのプロジェクト推進経験について教えてください。
